一个骗子家教公司老师的自白

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近日，教诲部等四部委结合下发通知，展开校外培训机构专项治理举措。看到这条消息，我的一个朋侪不由鼓掌称快。Ta曾就职于一个高考教导家教公司，该公司一度是北京一所重点高中周边最牛的培训机构，厥后由于资金链断裂老板跑路了。如下是Ta的自白：

2012年-2013年间，我在一个家教公司兼职，看到了不少让人惊诧的骗术和黑幕，固然我讲述的只是这一个公司，但不少做法都是业内公认的“潜法则”。我本人对峙明哲保身，自认为对得起本身的良知和带过的学生（包含多位北京最牛高中的学生），现在在这里向大师说一下，不吐烦懑。

骗术1：教员经历广泛造假， 师资程度参差不齐

我钻研生结业后在一个与讲授彻底无关的公司上班，操纵晚上和周末的时候到一个家教公司（暂称作S公司）兼职。申请口试的时辰还担忧本身学的不是师范专业，也没有西席资历证，可口试的时辰简略问了几个问题就经由过程了，次日就起头给高中生上课。

上课前，我履历了严酷的培训——不是讲授内容培训，而是被告诉不容许说本身的春秋，不容许与家长沟通，不容许说本身的事情履历。厥后我才晓得，在培训机构的先容中，我是一个有着10年高中一线讲授履历的教员（虽然那时我只有25岁）——如许的先容就冠冕堂皇的登在公司的官网上。跟其他教员交换我才晓得，大师官网上的经历都是假的，不少人都是应届结业生，既不是名牌大学，也不是师范生，连西席资历证都没有，但包装后都是“资深名师”。

固然，英雄不问来由，其实不是否定这些人的气力，但不成否定西席是参差不齐的。打那以后，各种培训机构西席的简历，乃至各种公司官网上对营业主干的先容，我就不再信赖了。

骗术2：家教公司压榨便宜劳动力，西席步队“劣币驱赶良币”

若是师资仅仅是“参差不齐”，那也还好，究竟结果有几率碰着好的教员。可是家教公司寻求长处最大化带来的“劣币驱赶良币”，就把这一点点几率也给扼杀了。

举个例子，我属于程度中上的教员，我带学生请求最少90元/小时，而对付程度差的教员，给30元/小时就肯干——而咱们带的学生膏火都是200-300元/小时。一样是上2个小时的课，我给S公司带来的利润是220—420元，差教员给S公司带来的利润是340—540元。

想一想就晓得，公司会优先把课排给谁上？明显是那些只要30块钱的教员。而给我排的学生只有两种：一种是极难侍候的“爷”，有的学生换了4—5个教员都不可，只能让我上；另外一种成就极好的学生，好比冲刺北大清华的学生，其别人带不了。

据我领会，在一些连锁的至公司一样如斯，有的真正有30年高中教龄的教员，由于请求的薪资高就不给排课；更有甚者，若是不跟排课的前台搞好瓜葛，连课都没得上——由于教诲培训机构都是“产物司理”主导的公司，大部门机构前台的人比教员多。

就如许，公司一边掠夺暴利，一边压榨便宜劳动力，真正好的西席留不下，程度差的西席顶着“名师”的光环上课。

骗术3：贩卖职员忽悠家长，讲课教员媚谄学生

说到“产物司理”主导，培训机构的套路是左右开弓：作为办事业，由贩卖职员（有的公司叫学业咨询师、课程计划师、前台等）办事家长，讲课西席办事学生。但教诲明显是一个信息不合错误称的行业，大部门家长和学生没有能力果断教员的好坏，而家长和学生又有对教员的“反对权”，以是“忽悠得好”比“教的好”更首要。

对教员来讲，忽悠学生则是再轻易不外了，只要讲一些高中生喜好听的段子，让学生喜好听你的课就好了，教甚么其实不首要。这就是为甚么一些真实的老西席在机构吃不开的缘由——习气了一板一眼上课的资深西席，学生其实不喜好，学生更喜好有配合说话的年青教员。

比拟而言，家长可不是那末好忽悠的，以是贩卖职员才是家教公司真实的主力。只要把讲授理念、西席能力、进修纪律说得口不择言，听患了家长倾吐，能跟家长聊得投缘，说抵家长心田里去，就足够了。归正这些贩卖职员口中的讲授理念，我讲授的时辰是历来不消的。

那有人说了，都是差教员，根基靠忽悠，不出成就怎样办？这个起首触及一个教诲理论问题，家教对成就的提高着用，究竟是由于学生自己对此器重了，仍是受益于教员教的——学术上都仍是有争议的。别的，也能够靠贩卖职员忽悠——好比归结于此次测验题型不合适你家孩子；孩子城市做，只是粗心了；讲授功效短时间尚未呈现，等等。

此外，作为教员我再说个小技能，有不少法子可以提高学生的成就，好比应试技能： “三长一短选一短，三短一长选一长”，选择题的代入法、解除法，等等。教员彻底可以在不教任何常识点的环境下，纯真提高进修成就。别的，另祛湿茶,有教员为了让孩子延续交膏火，其实不倾囊相赠，而是一次教一点，每次都有一点前进，这个属于高端技能，就不赘述了。固然，我是不屑于玩这些把戏的，对高三学生根基上教20节课摆布便可以出师了，建议学生不要再补这门课了，为此也被公司批判了好几回。

骗术4：哄人耍赖蛮横发展，膏火被挪去做投资

S公司发源于一家北京市重点中学阁下，最起头仍是不错的，有一些业界良知的教员。但其公司的营销其实不是业界良知，老板前期搞了很多多少忽悠耍赖的手腕。好比鼓吹“前20节课膏火全额返还”，但等你真去退款他就有各类来由，好比你只上了19节课不敷数，有的人合同里没写这句话；即即是所有前提都合适，他就奉告你“过几天就退”，然后一向拖着，靠前台敷衍你。究竟结果考上大学是喜事，一些家长也不会一向来生事，亏点就算了。别的，另有一些简略的小手法，好比到baidu晓得上去自问自答做告白、各类贴吧里假装家长发告白，直到如今这个公司倒闭4年了，这些告白贴还在。不少人可能感觉很不齿，但不成否定这些手腕确切促成了公司的蛮横发展，壮盛的时辰一个小课堂里有30个教员、30个学生做“一对一”。

S公司的老板拿到这些预支款膏火以后，第一时候都拿去做了投资——详细来讲应当是印子钱。在那几年经济不错的时辰，放印子钱收益很可观，以是S公司的老板仅靠这几十个教员，教一个高中的学生，3年就在西山壹号买了一套价值数万万的别墅，还买了跑车。

骗术5：资金链断裂“玩失落”跑路，家长预支费难讨回

到2013年金融危害呈现的时辰，S公司的老板放出去的款要不回来，公司的资金链断了，老板选择其实不是卖掉别墅、跑车硬挺曩昔，而是“玩失落”跑路了。不但欠了多量家长的预支费，还拖欠了教员的工资。这件事儿京华时报、中国网都报导过。

但他聪慧滑鼠墊, 的一点是，教员的工资分几批结清了泰半，好比我的未结工资6000多块，分期给了几回最后只差1000块，也就懒得索债了——究竟结果都不晓得老板人在哪。

但家长的用度就比力惨了，根基上都是一分没有，家长抱团去维权时早就室迩人遐了，到派出所报案被告诉是经济胶葛，建议去法院告状。为了三五万块钱，不少家长不肯意走法令步伐，有的就认栽了。

骗术6：别墅豪车同样很多，洗面革心重新努力别辟门户

这件事变最后的终局是甚么呢？S公司的老板依然住着别墅、开着豪车，用亲戚的身份证此外注册了个家教公司，从新起头。他之以是还掉教员的工资，另有一个首要缘由是大师都在圈里混，恐怕哪天被教员撞见抓个现行。

从全部进程，可以看落发教这个行业有多乱，缝隙有几多，单靠一个部分是彻底搞不定的，此次四部分结合脱手，真让人鼓掌称快。

若是你要问我，作为家长，怎样能防止被家教机构骗呢？我的建议是：

1.宁肯上买办不上一对一；

2.尽可能选择大型连锁机构；

3.不看告白看疗效，检察西席资历证和事情证；

4.如今的收集课程也能够择优测验考试。