台灣校园招聘征才人数创新高 年薪百万抢人才

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中新網3月9日電 据台灣《中國時报》报导，全台灣范围最大的校园征才昨在台灣大學登場，因為景气回春，本年共259家企業加入，比客岁多13%，供给逾2万個职缺，范围及征秀士数都创积年新高。此中，鸿海喊出职缺没上限，联發科、台积電更開出硕士百万年薪抢人材。

鸿海：职缺没上限

台大校长杨泮池在致词時提到，本年企業介入校园征才的意愿很是高，台大一開放企業收集报名申请摊位，短短3分钟就全部额满，包含科技、金融、媒體、傳產及辦事業都求才若渴。

联發科本年征才范围和客岁岑岭至關，台灣、海外各征1000人，硕士年薪百万(新台币，下同)，博士年薪150万。

联發科给创業基金

台大校友、联發科董事长蔡明介鼓動勉励年青人，在全世界化期間，用開放的气度面临挑战，不要把本身限定只能在台灣事情。他提到，联發科與阿里巴巴同样，都有供给年青人创業基金，不论是创業或是就業，都要在事情上找到价值。

鸿海本年加入10所大學的征才勾當，现場挤满很多成心求职的结業生。鸿海人資处协理曾盛松暗示，鸿海團體深化结构云运算、挪動终端、物联網、大数据、智能糊口、智能事情收灶台清潔,集、機器人等七大范畴，并延续在台灣加码投資，人材需求量大，是以，本年招募人材名额无尚限。

台积電喊年薪百万

在起薪部門，鸿海将供给工程布景的大學结業生4万，硕士结業4.5万，也接待没有事情履历的应届结業生前来应征，新人進入鸿海團體1年以上，年薪有機遇冲止痛貼,破百万元，同時，鸿海本年起针對員工更供给总值16万元的生养、育儿补助，讓員工和家人无後顾之忧，迎接鸿海宝宝。

在台积電方面，将来二、3年會在竹科、中科、南科、龙潭均延续扩建產能，估计释出3000至5000個事情機遇，现阶段以半导體装备、制程、测试、技能研發、信息技能人材為主，但愿应征者的英文能力要到达全民英检中级或多益550分以上。

台积電指出，學士起薪约3万八、硕士约4万五、博士每個月6万，到职满3個月，便可以介入每季自動手杖椅,員工分红，并且每一年都有加薪機遇，以客岁為例，一名新進的硕士工程師整年领到的总體薪酬均匀是28個月本薪，年薪百万。

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